Nowe zasady oskładkowania umów zlecenia od 2025 roku

Pełna oskładkowanie umowy zlecenie od 2025

Zgodnie z aktualnymi planami, pełne składki będą obowiązywać w przypadku, gdy umowa zlecenia jest jedynym źródłem zarobkowania zleceniobiorcy. To oznacza, że obie strony umowy ponoszą koszty składek emerytalnych, rentowych oraz wypadkowych. Składka zdrowotna również będzie musiała zostać opłacona przez zleceniobiorcę, chyba że podejmie decyzję o jej niewpłacaniu.

Co jednak istotne, umowy zlecenia z osobami uczącymi się/studiującymi poniżej 26 roku życia nie będą podlegać obowiązkowi składkowemu. To ważna informacja, która może mieć znaczenie zwłaszcza dla firm zatrudniających młodszych pracowników na podstawie umów zlecenia.

Jak to będzie wyglądać w praktyce? W przypadku, gdy zleceniobiorca ma również etat w innej firmie i nie świadczy zlecenia na rzecz pracodawcy, to jedynym obciążeniem składkowym będzie składka zdrowotna. To istotne ułatwienie dla wielu osób prowadzących działalność na zasadzie umowy zlecenia.

Zmiany te będą miały istotny wpływ na rynek pracy, biorąc pod uwagę, że według danych GUS z końca marca 2023 roku, aż 2,26 miliona osób pracowało na podstawie umów-zleceń.

Warto być świadomym tych zmian i odpowiednio się do nich przygotować. Jeśli potrzebujesz pomocy w analizie wpływu tych zmian na Twoją firmę lub potrzebujesz porady dotyczącej oskładkowania umów zlecenia, skontaktuj się z naszym biurem księgowym BTLA BPO. Nasi eksperci chętnie udzielą Ci wsparcia i profesjonalnej pomocy.